(Vigilance Travail Social, 4 juil. 23) 25 août 2023
Lire aussi Création du réseau Vigilance travail social, un événement essentiel (G. Chevrier) , Travail social et laïcité : un enjeu de société pour un destin commun ! (G. Chevrier), la note de lecture Travail social : des pistes pour un destin commun à propos de "Laïcité, émancipation et travail social" de Guylain Chevrier (dir.) (L’Harmattan), Neutralité des salariés en contact avec la clientèle : un progrès (G. Chevrier, 29 nov. 17),
les communiqués du CLR Une avancée juridique pour la neutralité dans les entreprises (15 mars 17), La Justice confirme qu’une entreprise privée peut interdire les signes religieux (CLR, 20 av. 19),
dans la Revue de presse G. Chevrier : "L’avancée de la Cour de justice européenne reste à confirmer en droit français" (atlantico.fr , 15 mars 17), Travailleurs sociaux : "Maîtriser le principe de laïcité, c’est promouvoir le respect des mêmes lois pour tous" (G. Chevrier, marianne.net , 28 juin 23), "Le réseau Vigilance Travail Social défend une vision plus émancipatrice que le repli identitaire" (marianne.net , 10 mars 23),
"Dans le privé, les employeurs peuvent édicter une obligation de neutralité face à l’expression religieuse" (AFP, leparisien.fr , 19 av. 19), "L’entreprise peut interdire le port de signes religieux face aux clients" (usinenouvelle.com , 23 nov. 17), R. Malka : "Un désaveu cinglant de l’Observatoire de la laïcité de Jean-Louis Bianco" (causeur.fr , 15 mars 17), UE : "Les entreprises peuvent interdire le voile sous conditions" (lemonde.fr , 14 mars 17) dans Entreprise privée (note de la rédaction CLR).
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